在學??傮w發展規劃的框架下,擬定分階段的招生計劃并具體實施;2、培訓所負責區域的招生老師的培訓及各項工作完成情況的督促檢查工作;3、負責所負責區域的人員管理和調配;4、帶領團隊完成校領導下達的招生任務等相關工作。任職要求:1、相關行業經驗;5年以上優先 2、具備良好的營銷能力優先 3、年齡要求27-45歲 4、具備良好的溝通能力。
1、相應試卷出題、批改工作; 2、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授; 3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 4、與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,備課。5、有相關《教師資格證》優先6、熱愛教育事業,責任心強,良好的溝通能力;